miércoles 2 de febrero de 2011
EMPRENDIMIENTO
EMPRENDIMIENTO
UNA OPORTUNIDAD PARA TODOS
PRESENTADO POR
Fanny Esthela Montagud
Rumari Bautista Castellanos
REFLEXIÓN
emprender es soñar
PROYECTO
DEFINICIÓN Y FORMULACIÓN
actividades que se pretenden desarrollar para lograr un objetivo, general mente solucionan necesidad o problema
♣proyecto de formación
♣proyecto productivo
♣proyecto social
♣proyecto para etapa practica
EMPRENDIMIENTO EN LA FORMACION TITULADA
EMPRENDIMIENTO EN LA FORMACION TITULADA
proyectos productivos
martes 1 de febrero de 2011
integración
CELEBRACIÓN DE SAN JUAN BOSCO
fecha 31 de enero
DINAMICA
eligieron a tres aprendices de cada especialidad y después dieron las instrucciones del juego.empezaron a jugar. el juego era basado en unas series de preguntas de san Juan bosco.bueno a lo ultimo el grupo ganador fue el de gestión comercial y telemercadeo en contact center.
CADENA DE VALOR DE SENA
☻proceso de valor de cadena de valor de sena
☻valor apoyo innovación
PROCESO DE PLANEACIÓN:
♥nivel anual
♥administacion educativa
♥proceso de valor
♥ejecucion de la formasión
♥desarrollo de todos los programas
♥formacion titulada
♥formacion complementaria
de todo esto nos hablaron el grupo de administración educativa:
continua.
también nos hablaron o nos explicaron de :
☻gestion para empleo
☻talento humano
☻proceso de mejora continua:
•proceso de innovación
•proceso de valor
•propceso de apoyo
NOVEDADES:
ejecución de la formación
•registro de novedades
TRASLADOS:
el grupo de administración educativa nos informaron de los traslados:
lo traslados son:
•traslados de centro
•traslado de jornada
•traslado de programa
•traslado de registro voluntario
•traslado de emplazamiento
•traslado de reingreso
traslado:para el campo de jornada o de centro de formación en programa en el que esta matriculado en otro programa tecnológicamente en el que se haya aplicado a prueba de selección en el mismo ingreso.
SOLICITUD DEL APRENDIZ
APLAZA MIENTO:
♠MÁXIMO 6 MESES
(excepción por el tiempo que dure previa presentación soporte)
REINGRESO:
fecha limite de reingreso al sena de quedar consignado en acto académico de emplazamiento pero el aprendiz.
RETIRO VOLUNTARIO
(sanción 6 meses)
el aprendiz presenta la solicitud en el sistema
cumplir con los requisitono cumple
el sistema informa el aprendiz
el sistema informa el aprendiz
si cumple con los requisitos
se evalúa la solicitud
si no cumple el sistema le informa al aprendiz
si se cancela podrá ingresa en el trascurso de 6 meses
TIPO DE NOVEDADES
1.traslados de novedades
2. el sistema valida los centros
el reintegro se hace a la misma ficha y se traslada del programa
si el programa a finalizado el coordinador de formación realizara la aceptación del del reingreso y traslado pertinente
si no cumple el sistema le informa al aprendiz
si se cancela podrá ingresa en el trascurso de 6 meses
TIPO DE NOVEDADES
1.traslados de novedades
2. el sistema valida los centros
el reintegro se hace a la misma ficha y se traslada del programa
si el programa a finalizado el coordinador de formación realizara la aceptación del del reingreso y traslado pertinente
viernes 28 de enero de 2011
gestor de proyectos
PROYECTO
INSTRUCTOR
JORGE ENRIQUE GUEVARA
NOS HABLA DE :
PROYECTO DE CONTACT CENTER:
☻servicio al cliente
☻contact center centro de llamadas del operador
☻agente de cobranzas
☻proceso de formacion
trabajo realizado por Convergys destaca que para evaluar las oportunidades y retos involucrados en hacer que el contact center sea la clave para lograr la centralidad del cliente en toda empresa, y para saber hasta dónde se ha llegado en esa dirección, el estudio afirma que los ejecutivos necesitan dar respuesta a algunas preguntas esenciales. Veamos:
COLCENTER
PERSPECTIVA
☺PERSPECTIVA☺
¿QUE ES LA PERSPECTIVA?
Los aspectos más relevantes del proceso de reestructuración y rediseño de la Institución, reglamentado por los Decretos 249 y 250 de enero 28 de 2004, mediante los cuales se modificó la estructura y se adoptó la nueva Planta de Personal, y que conllevaron al ahorro de 50.497 millones de pesos que se han destinado a aumentar la cobertura y calidad de la Formación Profesional Integral, están relacionados con la racionalización del nivel ejecutivo (desaparecieron las Subdirecciones Regionales y las Jefaturas de Área) y la supresión de 574 cargos administrativos innecesarios, de diferentes niveles ocupacionales para fortalecer la áreas misionales del SENA .
también nos hablaron sobre la tecnología unos años adelante nuestro mundo va hacer mas revolucionado. nos mostraron un vídeo de unos proyectos pero en ese vídeo todo lo que hacían era de alta tecnología y lo que utilizaban todo era digital. este vídeo nos muestra que todo es tecnología. también nos mostraron un vídeo de un humanoide que el quería sentir como un humano. entonces que tenemos que valorar la vida.
tambien nos mostro una tira comica sobre este personaje. que hablaba sobre la tecnologia, decia que la tecnologia era muy importante en nuestra vida cotidiana, y mucho mas en nuestra vida actual.
☺☻♥♦♣♠•◘○-
evidencia
BIBLIOTECA SENA

el jueves 20 de enero del año 2011 fuimos a conocer las instalsiones de la biblioteca sena. y nos explicaron la biblioteca virtual. tambien que nos ofrecen equipos portatiles tmbien que hay sala de informatica a los servicios del aprendiz sena.y tambien el orden de los libros, y como debemos estar presentados mediante los momentos que estemos presentes en las instalasiones de la biblioteca. tambien nos hablaron que no debemos ingresar ningun alimento ala biblioteca. y nos dieron instrucciones de com comportarnos y tambien el uso de los equipos de la sala de informatica.
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